Lån og ny jobb: må du vente til prøvetiden er over?

Prøvetid er en periode i starten av en ansettelse der arbeidsgiveren kan vurdere om du passer til jobben. Etter arbeidsmiljøloven kan den være inntil seks måneder. Ved en midlertidig stilling kan den ikke være lenger enn halvparten av ansettelsen.

I prøvetiden er oppsigelsesfristen 14 dager for begge parter, med mindre noe annet er avtalt. Arbeidsgiveren kan si deg opp hvis du ikke tilpasser deg arbeidet, mangler faglig dyktighet eller ikke er pålitelig. Har du vært syk eller borte, kan prøvetiden forlenges tilsvarende, men bare hvis du fikk skriftlig beskjed om det da du ble ansatt.

Banken skal gjøre en grundig vurdering av om du kan betale tilbake, og den må regne med at renten kan stige med tre prosentpoeng. Det forutsetter at inntekten varer.

Med en kort oppsigelsesfrist er risikoen for at inntekten forsvinner større enn i en fast stilling uten prøvetid. Det betyr ikke at banken antar at du blir sagt opp, men at den har mindre sikkerhet. Noen banker løser det med å kreve mer dokumentasjon, andre med en litt høyere rente, og noen ber deg vente.

Du står sterkere hvis du har byttet fra én fast jobb til en annen i samme bransje, og den nye lønnen er lik eller høyere. Da ser banken en sammenhengende arbeidshistorikk og en inntekt som ikke henger på én arbeidsgiver.

Det hjelper også om lånebeløpet er lite i forhold til inntekten, at du har lite annen gjeld, og at du har en buffer. En medsøker med fast inntekt kan gjøre søknaden tryggere, men husk at dere da begge hefter for hele lånet.

Har du skiftet bransje, gått fra fast til midlertidig stilling eller fått lavere lønn, er det klokt å vente til prøvetiden er over. Det samme gjelder hvis du ikke har hatt jobb på en stund før den nye.

Venting gir to fordeler. Banken ser en mer stabil inntekt, og du selv vet mer om hvordan den nye jobben og økonomien fungerer. Et lån som virker overkommelig den første måneden i en ny jobb, kan se annerledes ut etter et halvt år med nye utgifter til reise, klær eller barnepass.

Ha arbeidskontrakten tilgjengelig, slik at du kan vise stillingsprosent, lønn og hvor lang prøvetiden er. Ha de siste lønnsslippene klare, gjerne også fra forrige arbeidsgiver hvis du nettopp har byttet.

Sjekk hva som står om deg i Gjeldsregisteret før du søker, og si opp kredittrammer du ikke bruker. Svar ærlig på spørsmålet om ansettelsesform i søknaden. Oppgir du fast stilling uten å nevne prøvetiden, og banken oppdager det, svekker det tilliten mer enn prøvetiden i seg selv ville gjort.